Salah satu komponen yang cukup penting bagi kokohnya sebuah perusahaan adalah SDM atau Sumber Daya Manusia. Karyawan merupakan aset yang tidak dapat dipandang sebelah mata oleh perusahaan. Karyawan yang kompeten merupakan kunci dari keberhasilan sebuah perusahaan. Jika kinerja karyawan maksimal, maka akan memberikan efek yang sangat baik bagi perusahaan.
PT Tekno Buana Globalindo mempunyai komitmen untuk terus-menerus memperbaiki kualitas produk dan layanan dengan berorientasi pada kepuasan seluruh pemangku kepentingan. Oleh karena itu untuk memenuhi komitmen perusahaan dan demi mendapatkan karyawan yang kompeten di bidangnya, PT TBG rutin menggelar pelatihan untuk meng-upgrade pengetahuan karyawan utamanya bagi yang baru bergabung dengan keluarga besar TBG seperti yang baru-baru ini usai terselenggara.
Seiring dengan bertambahnya project demand yang saat ini harus dipenuhi oleh PT TBG. Kebutuhan akan karyawan baru juga bertambah. Setidaknya 13 (tiga belas) kru baru yang telah melalui proses seleksi telah hadir pekan ini dan langsung mendapatkan pelatihan pembekalan sebelum mulai diterjunkan ke lokasi proyek.

Pelatihan yang dilaksanakan hampir satu pekan ini dikoordinatori oleh Bapak Hendrayadi selaku Ketua Pelaksana. Gelaran pembekalan yang dimulai dari tanggal 26 September hingga 29 September 2022 ini menyajikan beragam tema dan pemateri dengan segmen yang berbeda. Tema-tema yang diperkenalkan kepada para kru baru ini di antaranya pengenalan kepada perusahaan (meliputi profil, visi & misi, dan segmen bisnis), aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja, pengenalan terhadap alat dan pengoperasiannya, dan yang tak kalah penting adalah aspek Penguatan Attitude.
Berikut beberapa pemateri dan tema penting yang dibawakannya selama pelaksanaan pelatihan:
No. | MATERI | PEMATERI |
---|---|---|
01 | Pengenalan Profil Tekno Buana Globalindo | Satiadi Juliarso |
02 | Pengenalan Bisnis Jasa DWWT | Muhammad Fatahillah S. |
03 | Pengenalan Hak & Kewajiban Personalia TBG | Makruf Hidayatullah |
04 | Pengetahuan Basic Safety | Tri Subakti |
05 | Penguatan Attitude: Kedisiplinan | Ida Ayu Mustika Dewi |
06 | Pengenalan Kondisi & Situasi Area Kerja | Muhammad Fatahillah S. |
07 | Pengetahuan Dasar Proses Alat DWWT | Muhammad Fatahillah S. |
08 | Pengetahuan Alat Kerja & Auxiliaries | Muhammad Fatahillah S. |
09 | Pengetahuan Cara Pendokumentasian Pekerjaan | Muhammad Fatahillah S. |
10 | Praktik Penggunaan dan Persiapan APD | Bima Rama |
11 | Pengetahuan Cara Pengisian Dokumen Pekerjaan | Putut J. Bagaskoro |
12 | Pengetahuan APAR, Eyewash, dan P3K (safety response) | Adam Noor |
13 | Pengenalan Unit DWWT & Alat Lab | Riki Gunawan |
14 | Cara Pengoperasian Valve & Rotary | Tian, Syaiful Akhmad |
15 | CPemasang Hose ke Hose, ke Pompa dan ke Unit | Tian, Syaiful Akhmad |
16 | Penguatan Attitude: Komunikasi/Persepsi & Manner | Ida Ayu Mustika Dewi |
17 | Pengenalan Sistem Penilaian Pekerjaan | Riki Gunawan |
18 | Pengetahuan Chemical & Waste Handling | Adam Noor |
19 | Pengetahuan Dasar Instalasi, Testing & Pembongkaran | Muhammad Fatahillah S. |
20 | Praktik Pembuatan Sediaan Bahan Kerja | Riki Gunawan |
21 | Praktik Instalasi, Testing dan Pembongkaran | Tian, Syaiful Akhmad |
22 | Konsep Dasar Pendukung: Matematika, Safety dan Listrik | Muhammad Fatahillah S. |
23 | Pengetahuan Dasar Genset | Daniel Kristiadi |
24 | Pengetahuan Kerja Aman & House Keeping | Tri Subakti & Riki Gunawan |
25 | Penguatan Attitude: Kerja Sama | Makruf Hidayatullah |
26 | Pembuatan Laporan dan Temuan HSE | Rara Ayu Silvia |
27 | Cara Pengoperasian Genset | Daniel Kristiadi |
29 | Teknik Mengangkat Secara Ergonomis | Adam Noor |
Bapak Hendrayadi selaku ketua pelaksana menjelaskan bahwa harapannya setelah para kru baru ini melaksanakan pelatihan selama 4 (empat) hari berturut-turut mereka akan lebih mudah beradaptasi dan dengan cepat mengikuti ritme pekerjaan para seniornya yang telah lebih dulu berada di lokasi proyek.